Les six centrales syndicales du Togo ont présenté, le jeudi 1er mai à Lomé, leur cahier de doléances au ministre de la Réforme du service public, du Travail et du Dialogue social, Gilbert Bawara. La cérémonie s’est déroulée en présence des membres du gouvernement et du patronat.

Portant la voix des responsables des centrales syndicales, Emmanuel Agbenou, secrétaire général de la Confédération syndicale des travailleurs du Togo (CSTT) a salué les avancées récentes enregistrées, notamment la mise en œuvre de l’Assurance maladie universelle (AMU), les réformes dans le secteur éducatif, et les textes réglementaires contre le harcèlement et la discrimination au travail. Mais il a aussi souligné plusieurs insuffisances, à commencer par l’application incomplète de l’AMU dans certaines entreprises. M. Agbenou a listé douze revendications principales. Celles-ci portent entre autres sur l’application du nouveau SMIG de 52 500 F CFA à tous les secteurs, la revalorisation des pensions des retraités du privé, la révision des conventions collectives, l’instauration de comités de sécurité et santé au travail, ainsi que l’élargissement de l’AMU aux travailleurs informels et agricoles. Les centrales syndicales réclament aussi une baisse du taux de cotisation à l’AMU et une revalorisation de la prime de transport.

Le Conseil national du patronat (CNP), représenté par son président Laurent Tamegnon, a pour sa part demandé la poursuite des réformes, notamment l’adoption des textes d’application du Code du travail, la révision des conventions collectives et l’opérationnalisation de la feuille de route issue du Forum national sur le dialogue social de 2022. Il a aussi souligné la nécessité d’améliorer la gouvernance et le financement de l’AMU, conformément aux recommandations du Cadre permanent de concertation bipartite (CPCB).

En réponse, le ministre Gilbert Bawara a salué l’engagement des travailleurs et reconnu les préoccupations exprimées. Il a annoncé une prochaine rencontre entre le gouvernement, les syndicats et le patronat pour examiner l’ensemble des doléances. « Il s’agira de faire le point des défis persistants et d’identifier les réponses appropriées dans un esprit de dialogue social constructif », a-t-il précisé.
La journée du 2 mai a été déclarée chômée et payée, pour permettre aux travailleurs de se reposer avant la reprise du travail le lundi 5 mai.